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      公司的创立需要的是人才,公司的发展壮大更需要素质人才的加盟。但优选人才不是凭空产生的,是要结合具体一个行业,一家企业,一个职位来定义的。麟建集团身为建筑行业的企业认为人才需要具备以下能力:
      首先是良好的沟通能力,沟通的目的是让领导、同事和客户知道你的能力。它体现在工作的方方面面,无论是应聘时与招聘经理沟通,很好地展现自己的能力;还是进入岗位后与同事及客户沟通、协同完成一项任务,“沟通”的作用都至关重要。
      其次是积极的进取心,以不断学习提升自我。有渴望进步的愿望,才会不断进取创造更多的价值。强烈的责任感是第三大关键因素。员工对工作、社会和人生负责是取得卓越成就的不可或缺的基础。

     

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